Návrh informačního systému pro řízení lidských zdrojů personální agentury a jeho zefektivnění

Klváčková, Jana

Návrh informačního systému pro řízení lidských zdrojů personální agentury a jeho zefektivnění

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrh informačního systému pro řízení lidských zdrojů personální agentury a jeho zefektivnění

dc.contributor.advisor	Prokopová, Zdenka
dc.contributor.author	Klváčková, Jana
dc.date.accessioned	2010-07-13T16:51:07Z
dc.date.available	2012-02-17T13:49:29Z
dc.date.issued	2006-05-26
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1218
dc.description.abstract	Diplomová práce je rozčleněna do pěti hlavních částí. První dvě kapitoly obsaženy v teoretické části charakterizují obecný postup při analýze informačního systému podniku a požadavky na tvorbu IS v oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část je složena ze tří kapitol a obsahuje současnou analýzu IS v personální agentuře, návrh na vylepšení současného systému včetně detailního popisu jeho zefektivnění a návrh řešení implementace nového IS. Návrh a funkčnost nové databáze byly také prakticky vyzkoušeny v databázové aplikaci MS Access 2003.	cs
dc.format	63 s.	cs
dc.format.extent	958702 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná bez omezení od 26.05.2011
dc.subject	information system	en
dc.subject	CRM	en
dc.subject	Customer Relationship Management	en
dc.subject	personal agency	en
dc.subject	database	en
dc.subject	informační systém	cs
dc.subject	CRM systém	cs
dc.subject	personální agentura	cs
dc.subject	databáze	cs
dc.title	Návrh informačního systému pro řízení lidských zdrojů personální agentury a jeho zefektivnění	cs
dc.title.alternative	A project of human resources administration information system for personal agency and its improvement	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Chytil, Leoš
dc.date.accepted	2006-06-06
dc.description.abstract-translated	My diploma work is divided into five main parts. First two chapters contained in theoretical part describe the general process of an enterprise information system analysis and requirements for creation of human resources administration information system. A practical part is divided into three chapters and contains an actual information system analysis in the personal agency, a proposal for innovation including detailed description and a proposal for solving new system implementation. A project and its base elements were used and tested in database application MS Access 2003.	en
dc.description.department	Ústav aplikované informatiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/77	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Informační technologie	cs
dc.thesis.degree-discipline	Information Technologies	en
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky	cs
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Engineering Informatics	en
dc.thesis.degree-program	Inženýrská informatika	cs
dc.identifier.stag	3490
dc.date.assigned	2006-02-14
utb.result.grade	A
local.subject	personální management	cs
local.subject	personnel management	en