| dc.contributor.advisor |
Navrátil, Josef
|
|
| dc.contributor.author |
Gessnerová, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T08:09:01Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T08:09:01Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12292
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem mé bakalářské práce je zhodnotit proces získávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Česká spořitelna, a.s. V teoretické části se snažím pomocí teoretických poznatků z odborné literatury co nejlépe vyjádřit optimální proces získávání, výběru a příjmu pracovníků. V praktické části představuji společnost Česká spořitelna, a.s. a analyzuji průběh procesu získávání, příjmu a výběru pracovníků za spolupráce s personálním pracovníkem České spořitelny, a.s. Na základě interních dokumentů společnosti zkoumám její analýzu pracovních míst, možnosti získávání pracovníků, zdroje pracovníků, metody výběru pracovníků, příjem pracovníků a sociální a pracovní adaptaci pracovníků. Výsledkem bakalářské práce je navrhnutí doporučení pro zlepšení procesu získávání, příjmu a výběru pracovníků ve společnosti Česká spořitelna, a.s. |
cs |
| dc.format |
67 s. |
cs |
| dc.format.extent |
543523 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
uchazeč
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
vnitřní a vnější zdroje
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběrové metody
|
cs |
| dc.subject |
pohovor
|
cs |
| dc.subject |
příjem pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
sociální a pracovní adaptace
|
cs |
| dc.subject |
applicant
|
en |
| dc.subject |
getting employees
|
en |
| dc.subject |
internal and external sources
|
en |
| dc.subject |
choosing employees
|
en |
| dc.subject |
selective methods
|
en |
| dc.subject |
interview
|
en |
| dc.subject |
accepting employees
|
en |
| dc.subject |
social and work adaptation
|
en |
| dc.title |
Získávání, výběr a příjem pracovníků ve zvolené organizaci |
cs |
| dc.title.alternative |
Getting, choosing and accepting employees in chosen organization |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Tomaštík, Marek |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of my bachelor thesis je acyclic process of getting, choosing and accepting employees in company Česká spořitelna, a.s. I try to imply optimal process of getting, choosing and accepting employess by the help of theoretical knowledge from specialized literature in a theoretical part. In practical part I present company Česká spořitelna, a.s. and analyse course of process of getting, choosing and accepting employees in conjuction of personnel manager of Česká spořitelna, a.s. I investigate its analysis of working station, possibilities of getting employees, sources of employess, methods of choosing employess, accepting employees and social and work adaptation on the basis on internal documents of company. Outcome of bachelor thesis is proposition of recommendation for improvement of process of getting, choosing and accepting employess in company Česká spořitelna, a.s. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/107
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
15326
|
|
| dc.date.assigned |
2010-02-12 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
