| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Legnerová, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T12:12:51Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T12:12:51Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12741
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace a systému odměňování zaměstnanců společnosti JOKVA OLOMOUC, a.s. Vychází z teoretických poznatků o řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování zaměstnanců. Provedený průzkum, který je zpracován na základě zápisu ze standardizovaných rozhovorů, analyzuje současnou úroveň spokojenosti zaměstnanců se systémem motivace a odměňování a zjišťuje postoje zaměstnanců k možným zlepšením. Na základě výsledků analýzy je vypracován návrh vedoucí ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
56 s., 11 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
1568529 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
peníze
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
reward system
|
en |
| dc.subject |
employees
|
en |
| dc.subject |
salary
|
en |
| dc.subject |
money
|
en |
| dc.title |
Analysis of Employees' Motivation and Reward System in the Company JOKVA OLOMOUC, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Employees' Motivation and Reward System in the Company JOKVA OLOMOUC, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Ladová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is focused on employees' motivation and reward system in the company JOKVA OLOMOUC, a.s. There are theoretical knowledge related to human resource management, motivation and reward system. Research, which is based on a transcription of standardized interviews, analyses a current level of satisfaction of employees with motivation and reward system. It also investigates with an employees' attitude to possible improvements. On account of results of an analysis an improvement proposal that leads to betterment of the situation is made. |
en |
| dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
13926
|
|
| dc.date.assigned |
2010-01-07 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
odměňování
|
cs |
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
| local.subject |
compensation
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
| local.subject |
employee satisfaction
|
en |
