Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce

Novotná, Ivana

Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Novotná, Ivana
dc.date.accessioned	2010-07-20T06:39:45Z
dc.date.available	2010-07-20T06:39:45Z
dc.date.issued	2010-04-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/14135
dc.description.abstract	Předmětem bakalářské práce ?Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce? je analýza práce s lidmi a zhodnocení motivačního systému firmy HUMANIC CZ. Cílem práce je zodpovědět otázku, zda jsou zaměstnanci spokojeni s motivačním systémem firmy. První, teoretická část popisuje dosavadní poznatky o motivaci, motivačních teoriích a vztahu motivace a výkonu. Druhá, praktická část zahrnuje metodologická východiska práce, představuje hlavní a vedlejší výzkumné otázky a stanovené hypotézy. Dále je zaměřena na samotný průzkum a vyhodnocení současného stavu motivace zaměstnanců ve firmě. Závěr práce obsahuje shrnutí výsledků výzkumu a doporučení pro firmu, ve které výzkum probíhal.	cs
dc.format	69 s.	cs
dc.format.extent	1020938 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	výkonová motivace	cs
dc.subject	motivační systém	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	motivational theory	en
dc.subject	performance motivation	en
dc.subject	motivational system	en
dc.subject	job satisfaction	en
dc.title	Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce	cs
dc.title.alternative	Employee motivation - important aspect of personal management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vavrečková, Marie
dc.date.accepted	2010-06-16
dc.description.abstract-translated	The subject of this Bachelor's work ?Motivation of employees ? a significant aspect of personnel work? is analysis of working with people and evaluation of the company's HUMANIC CZ motivational system. The goal of the work is to answer the question whether its employees are content with the company's motivational system. The first theoretical part describes existing findings about motivation, motivational theories and motivation-performance relationship. The other practical part embraces methodological resources of work, presents main and side research issues and stated hypotheses. Furthermore it is focused on the research itself and evaluation of the current state of motivation of the staff members in the company. The conclusion of the work contains a summary of the research results and recommendations for the company in which the research has been done.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	17315
dc.date.assigned	2009-04-30
utb.result.grade	A
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	employee motivation	en