Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci

Kramář, Milan

Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Kramář, Milan
dc.date.accessioned	2012-03-09T14:08:26Z
dc.date.available	2012-03-09T14:08:26Z
dc.date.issued	2011-04-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/15850
dc.description.abstract	Bakalářská práce se věnuje firemní kultuře a lidským zdrojům v organizaci. Vymezuje základní pojmy spojené s firemní kulturou a lidskými zdroji. Poukazuje na to, že firemní kultura ovlivňuje úspěšnost každé firmy a proto je dobré se o ni zajímat. Nabízí různé možnosti pro utváření a změnu žádoucí firemní kultury. V oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřuje na práci manažerů. Zdůrazňuje potřebu komunikačních a řídících dovedností manažerů při vedení lidí. V praktické části je pak popsaná firemní kultura konkrétního podniku. Následně je v tomto podniku pomocí anonymního dotazníku proveden průzkum na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců.	cs
dc.format	58 s. , 16 s. příloh.	cs
dc.format.extent	571863 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	osobnost člověka	cs
dc.subject	zaměstnanecké vztahy	cs
dc.subject	konflikt role	cs
dc.subject	sociální klima firmy	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	řídící činnosti	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	personality	en
dc.subject	employee relations	en
dc.subject	role conflict	en
dc.subject	social chmate of the company	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	personal activities	en
dc.subject	business management	en
dc.subject	communication	en
dc.title	Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci	cs
dc.title.alternative	Corporate culture and human resources in the organization	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2011-06-07
dc.description.abstract-translated	The bachalaleor?s thesis deals with corporate culture and human resources in the organization. It defines the basic concepts associated with corporate culture. It notes that corporate culture affects the success of any company and therefore it is good for its interest. It offers various options for forming a desired change in corporate culture. In the area of human ressource management focuses on the work of managers. It emphasizes the need for communication and management skills of managers in leadership. The practical part is described corporate culture of a particular company. Subsequently, this trough an anonymous questionnaire survey carried out to determine the level of employee satisfaction.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	18095
dc.date.assigned	2010-04-30
utb.result.grade	B
local.subject	personální management	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	personnel management	en
local.subject	corporate culture	en