Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka

Horký, Rudolf

Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka

DSpace Repository

Language: English čeština

Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka

dc.contributor.advisor	Balík, Stanislav
dc.contributor.author	Horký, Rudolf
dc.date.accessioned	2010-07-13T19:30:48Z
dc.date.available	2010-07-13T19:30:48Z
dc.date.issued	2005-11-23
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1596
dc.description.abstract	Cílem mojí práce bylo poukázat na pracovní vztahy, které negativně působí na zaměstnance jako například nepotismus. V této oblasti lze využít dané teoretické znalosti, tak aby podřízení dosahovali požadovaného výkonu a byli spokojeni se svojí prací. Zvláštní důraz autor klade na odměnu a pochvalu, které jsou v našich pracovních podmínkách opomíjeny. Aby k požadovaným změnám došlo, musí k tomu dát podnět vrcholové vedení a zaměstnanci.	cs
dc.format	42 s.	cs
dc.format.extent	386992 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	autorita	cs
dc.subject	boj o moc	cs
dc.subject	bossing	cs
dc.subject	mobbing	cs
dc.subject	moc	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	konflikt	cs
dc.subject	odbory	cs
dc.subject	podřízený	cs
dc.subject	pracoviště	cs
dc.subject	staffing	cs
dc.subject	státní správa	cs
dc.subject	stres	cs
dc.subject	sociální vztahy	cs
dc.subject	vedoucí pracovník	cs
dc.subject	vertikální organizační jednotka	cs
dc.subject	vrcholové vedení	cs
dc.subject	autority	en
dc.subject	contest for power	en
dc.subject	bossing	en
dc.subject	mobing	en
dc.subject	attribution	en
dc.subject	communitation	en
dc.subject	conflict	en
dc.subject	trade union	en
dc.subject	interiér	en
dc.subject	working compartment	en
dc.subject	sttafing	en
dc.subject	state administration	en
dc.subject	stress	en
dc.subject	social relations	en
dc.subject	office	en
dc.subject	vertical organization unit	en
dc.subject	top management	en
dc.title	Někteří činitelé ovlivňující autoritu vedoucího pracovníka	cs
dc.title.alternative	Some factors affecting the authority of managers	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Nevoránek, Jaroslav
dc.date.accepted	2006-02-01
dc.description.abstract-translated	My work want to point out employee relations which nagatively effects on employees for example nepotism. In the area is possible to exploit theoretical knowledge Submission should run to required labour performance and be satisfied with their work. Author prefer special accent on remuneration and compliment, which are neglected in our working conditions. Both top management and employees have to give impeteus to archieve required changes.	en
dc.description.department	Institut mezioborových studií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut	cs
dc.thesis.degree-grantor		en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Pedagogika	cs
dc.thesis.degree-program	Pedagogy	en
dc.identifier.stag	2340
dc.date.assigned	2004-12-17
utb.result.grade	B
local.subject	vztahy na pracovišti	cs
local.subject	industrial relations	en