Sociologické prvky v řízení práce s lidskými zdroji v Průmyslu komerční bezpečnosti

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Sociologické prvky v řízení práce s lidskými zdroji v Průmyslu komerční bezpečnosti

Show full item record

No preview available
Title: Sociologické prvky v řízení práce s lidskými zdroji v Průmyslu komerční bezpečnosti
Author: Martinek, Tomáš
Advisor: Laucký, Vladimír
Abstract: Diplomová práce pojednává o sociologických prvcích v řízení práce s lidskými zdroji v organizacích v průmyslu komerční bezpečnosti. Řeší se zde sociologické a psychologické prvky v řízení personalistiky a vzájemný vliv těchto prvků na výkonnost zaměstnance v organizaci. V práci je uvedena taktika výběru lidských zdrojů na rizikové pozice a definována charakteristika požadavků na nové zaměstnance. Součástí je rozbor technik diagnostiky vhodnosti konkrétní použitelnosti lidského zdroje a specifikace jednotlivých fází výběrového řízení. Objasněn je význam personalistiky v průmyslu komerční bezpečnosti a poukazuje na její význam a efektivitu při správném řízení lidských zdrojů v organizacích. Zpracován je řídící manuál pro práci manažerů v průmyslu komerční bezpečnosti v personální oblasti.
URI: http://hdl.handle.net/10563/16644
Date: 2011-05-16
Availability: Bez omezení
Department: Ústav elektroniky a měření
Discipline: Bezpečnostní technologie, systémy a management
Grade for thesis and defense: A 20447


Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
martinek_2011_dp.pdf 1.287Mb PDF View/Open
martinek_2011_vp.doc 290.5Kb Microsoft Word View/Open
martinek_2011_op.doc 259Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account