Vliv jednotlivých forem interních PR na firemní kulturu, postoje a hodnoty zaměstnanců firmy

Šmerda, Petr

Vliv jednotlivých forem interních PR na firemní kulturu, postoje a hodnoty zaměstnanců firmy

DSpace Repository

Language: English čeština

Vliv jednotlivých forem interních PR na firemní kulturu, postoje a hodnoty zaměstnanců firmy

dc.contributor.advisor	Jurášková, Olga
dc.contributor.author	Šmerda, Petr
dc.date.accessioned	2012-03-11T11:56:22Z
dc.date.available	2012-03-11T11:56:22Z
dc.date.issued	2011-04-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18147
dc.description.abstract	Při dosahování cílů společnosti je vhodné budovat dobré jméno prostřednictvím nejen ex-terních, ale i interních nástrojů public relations. Loajální a motivovaný pracovník je dobrou vizitkou firmy. Cílem práce je zjištění postojů a hodnot zaměstnanců společnosti Qanto Svitavy. Následné poznatky zapracovat do projektu, který by měl podpořit budování firem-ní kultury.	cs
dc.format	75 s. (+ přílohy 21 s.)	cs
dc.format.extent	1981568 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	public relations	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	marketingová komunikace	cs
dc.subject	marketingový výzkum	cs
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	projekt	cs
dc.subject	Company culture	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	public relations	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	marketing communication	en
dc.subject	marketing research	en
dc.subject	analysis	en
dc.subject	project	en
dc.title	Vliv jednotlivých forem interních PR na firemní kulturu, postoje a hodnoty zaměstnanců firmy	cs
dc.title.alternative	The Influence of Individual Internal PR on the Company Culture, Attitudes and Values of the Company Employees	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Šramová, Blandína
dc.date.accepted	2011-05-24
dc.description.abstract-translated	For accomplishing company goals it is useful to gain a reputation not only through external but also through internal public relations tools. A loyal and motivated employee is a good representative of the company. The aim of this task is to learn about the attitudes and va-lues of the Quanto Svitavy employees. And then incorporate the aquired knowledge into a project which shall support building up a company culture.	en
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/185	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communications Studies	en
dc.identifier.stag	18612
dc.date.assigned	2010-12-01
utb.result.grade	A