Volný čas jako faktor působící na motivaci zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na volný čas jako faktor působící na motivaci zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání. Teoretická část vymezuje základní pojmy a řeší problematiku motivace, volného času a celoživotního vzdělávání dospělých. Praktická část ověřuje a interpretuje výsledky realizovaného kvantitativního výzkumu, který je proveden formou dotazníkového šetření na základě teoretických témat diplomové práce. Cílem výzkumné části je pomocí korelační analýzy dat zjistit, zda volný čas motivuje zaměstnance k celoživotnímu vzdělávání.