| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Šuterová, Lada
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-06T09:48:42Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-06T09:48:42Z |
|
| dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20419
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá přiblížením sociálního klimatu a efektivního vedení organizace. Zdůrazňuje význam a důležitost faktorů, které působí na zaměstnance a mají souvislost se sociálním klimatem a firemní kulturou. Seznamuje s prvky a projevy firemní kultury, s efektivním vedením, s týmy. Zabývá se vzájemným vztahem sociálního klimatu, firemní kultury a managamentu. Ve výzkumné části zjišťuje vliv sociálního klimatu a efektivního vedení organizace na práci zaměstnanců ve sledované firmě, kterou je firma Gronka ? Prodej, spol. s r.o. |
cs |
| dc.format |
115 s. (174 137 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
1290010 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
sociální klima
|
cs |
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
prvky firemní kultury
|
cs |
| dc.subject |
management
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
firma
|
cs |
| dc.subject |
organizace
|
cs |
| dc.subject |
tým
|
cs |
| dc.subject |
vedení týmu
|
cs |
| dc.subject |
řízení firmy
|
cs |
| dc.subject |
social climate
|
en |
| dc.subject |
corporate culture
|
en |
| dc.subject |
elements of corporate culture
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
company
|
en |
| dc.subject |
organization
|
en |
| dc.subject |
team
|
en |
| dc.subject |
team management
|
en |
| dc.subject |
company management
|
en |
| dc.title |
Sociální klima a efektivní vedení organizace |
cs |
| dc.title.alternative |
Social Climate and Effective Company Management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vavřík, Michal |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with explanation of social climate and effective management of the organization. The emphasis is put on significance and importance of the factors which affect employees and are related to the social climate and corporate culture. The thesis introduces elements and manifestations of corporate culture, effective leadership and teams. Besides, it concerns interrelationship of the social climate, corporate culture and management. The research part of the thesis surveys the influence of the social climate and the effective leadership organization on the work of employees in the company Gronka ? Prodej, Ltd. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/212
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
29122
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-03-20 |
|
| local.subject |
kultura organizace
|
cs |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
