Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců

Abstract

Práce je zaměřena na firemní kulturu a vzdělávání zaměstnanců v organizaci. V teoretické části práce se seznámíme s pojmy firemní kultura, její prvky a její typy. Dozvíme se, jak se dá firemní kultura analyzovat a jaký má vliv na chod organizace. Následně se seznámíme s pojmy vzdělávání zaměstnanců, typy vzdělávání zaměstnanců, metody, jak se dají zaměstnanci vzdělávat a jaký cíl má vzdělávání pro pracovníky i organizaci mít. Najdeme zde pojmy jako řízení lidských zdrojů, personální činnost, učící se organizace a další informace, které se vzděláváním zaměstnanců souvisí. Celou prací se tyto pojmy prolínají a vyplývá z nich, jak se firemní kultura, vzdělávání zaměstnanců a strategické řízení organizace doplňují a ovlivňují.