Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Abstract

Práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Zaměřuje se na personální politiku, metody získávání a výběr pracovníků a jejich vzdělávání a rozvoj. V teoretické rovině popisuje jednotlivé činnosti a procesy v oblasti řízení lidských zdrojů a mapuje jednotlivé oblasti personálního řízení u zahraniční společnosti. V praktické části se práce zabývá především lidským kapitálem a jeho formováním prostřednictvím firemního vzdělávání. Součástí práce je i provedení dotazníkového šetření a jeho hodnocení.