Determinanty pracovní spokojenosti

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Determinanty pracovní spokojenosti

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Vízdal, František
dc.contributor.author Kopecká, Jitka
dc.date.accessioned 2013-10-06T14:47:01Z
dc.date.available 2013-10-06T14:47:01Z
dc.date.issued 2012-03-16
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/20780
dc.description.abstract Práce se věnuje otázce pracovní spokojenosti ve výrobní firmě a určuje její determinanty, a to zejména u starších a déle zaměstnaných pracovnic. Práce se zaměřuje na určení determinant, které způsobují vyšší pracovní spokojenost a snaží se určit ty faktory, které způsobují nespokojenost zaměstnanců. Zaměřuje se na konkrétní pracoviště ve výrobní firmě a ukazuje zdroje pracovní spokojenosti. cs
dc.format 97 cs
dc.format.extent 1771712 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Pracovní spokojenost cs
dc.subject práce cs
dc.subject motivace cs
dc.subject vlastnosti jedince cs
dc.subject vnitřní a vnější faktory cs
dc.subject pracovní podmínky cs
dc.subject mzdové ohodnocení cs
dc.subject pracovník cs
dc.subject management cs
dc.subject bezpečnost práce cs
dc.subject styl řízení cs
dc.subject Job satisfaction en
dc.subject motivation en
dc.subject individual characteristics en
dc.subject internal and external workfactors en
dc.subject working conditions en
dc.subject labor remuneration en
dc.subject emloyee en
dc.subject management en
dc.subject safety en
dc.subject management style en
dc.title Determinanty pracovní spokojenosti cs
dc.title.alternative Job Satisfaction Determinants en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Pokorný, Ladislav
dc.date.accepted 2013-06-04
dc.description.abstract-translated The thesis is focused on the isme of job satisfaktion on factory and its determinants. It deals with job satisfaction among the older a longer emloyed workers. The aim of the thesis is to identify particular determinants that cause higher job satisfaction or on the other hand job dissatisfaction. It focuses on the particular workplace in the production company and demonstrates sources of job satisfaction. en
dc.description.department Katedra psychologie cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/97 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 28680
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2013-03-29
local.subject zaměstnané ženy cs
local.subject pracovní spokojenost cs
local.subject pracovní motivace cs
local.subject working women en
local.subject job satisfaction en
local.subject employee motivation en


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
kopecká_2013_bp.pdf 1.689Mb PDF Zobrazit/otevřít
kopecká_2013_vp.doc 30.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
kopecká_2013_op.doc 35.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet