Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

Kubíčková, Kamila

Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Kubíčková, Kamila
dc.date.accessioned	2013-10-06T15:30:09Z
dc.date.available	2013-10-06T15:30:09Z
dc.date.issued	2011-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20826
dc.description.abstract	Práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců v období soudobé krize. Je rozdělena na dvě části teoretickou a praktickou. Cílem teoretické části práce je prostudovat dostupné materiály k dané problematice, vytvořit si vlastní názor, popsat a vyhodnotit problém současné společnosti v souvislosti s demografickým stárnutím populace, motivace zaměstnanců starších 50 let a zmíněnou věkovou skupinu zaměstnanců charakterizovat. V praktické části se budu věnovat sociologickému šetření, zaměřenému na spokojenost zaměstnanců nad 50 let.	cs
dc.format	99 s. (117 891 znaků)	cs
dc.format.extent	1805234 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	krize	cs
dc.subject	soudobá společnost	cs
dc.subject	demografické stárnutí populace	cs
dc.subject	globalizace	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	stárnutí	cs
dc.subject	osobnost	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	crisis	en
dc.subject	contemporary society	en
dc.subject	demographic aging	en
dc.subject	globalization	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	aging	en
dc.subject	personality	en
dc.title	Motivace zaměstnanců v období soudobé krize	cs
dc.title.alternative	Motivating Employees in the Time of Contemporary Crisis	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Sýkora, František
dc.date.accepted	2013-05-13
dc.description.abstract-translated	The work deals with the motivation of employees in the current crisis. It is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part of the work is to study the material available on this issue, create your own opinion, describe and evaluate the problem of contemporary society in the context of demographic aging, motivation of employees older than 50 years and the said age group of workers characterized. In the practical part I will deal with sociological investigation focused on the satisfaction of employees over 50 years.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/212	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	29083
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2013-03-29
local.subject	zaměstnanci	cs
local.subject	osoby 50+	cs
local.subject	employees	en
local.subject	persons 50+	en