| dc.contributor.advisor |
Šigut, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Urbanová, Radka
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-06T18:16:53Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-06T18:16:53Z |
|
| dc.date.issued |
2011-11-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/21022
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zaměřuje na oblast motivace zaměstnanců v mezinárodní společnosti. Zaměřuji se především na charakteristiku základních pojmů jako jsou chování, jednání, stimul, stimulace, motiv a motivace. Uvádím také různé definice pojmů motivace dle zahraničních i českých autorů. Zaobírám se tématem pracovní motivace a poměrně detailně popisuji jednotlivé teorie motivace pracovního jednání. V práci dále hledám odpověď, které motivační faktory působí na zaměstnance a jak funguje motivační systém v podniku. |
cs |
| dc.format |
96 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1358958 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Stimulace
|
cs |
| dc.subject |
stimul
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motiv
|
cs |
| dc.subject |
motivační faktory
|
cs |
| dc.subject |
motivační program
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
Stimulations
|
en |
| dc.subject |
stimulus
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
work conditions
|
en |
| dc.subject |
work motivation theory
|
en |
| dc.title |
Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení |
cs |
| dc.title.alternative |
Motivation of Employees ? Aspect of Personnel Management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Dalajka, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on employee motivation in international corporation. I primarily deconstruct on characteristics essential definitions i.e. - behaviour, forms of reaction, stimulus, stimulation, motiv and motivation. I also introduce various motivation terminology according to foreign and Czech authors. Further I analyse employee motivation in depth and I describe in detail individual employee motivation. This thesis also tries to search for an answer, which motivation factor inference employees and how the motivation structure works in real work conditions. |
en |
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/212
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
29094
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-03-22 |
|
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
personnel management
|
en |
