Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu

Chludová, Ludmila

Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu

DSpace Repository

Language: English čeština

Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu

dc.contributor.advisor	Kitliňská, Jana
dc.contributor.author	Chludová, Ludmila
dc.date.accessioned	2013-10-06T20:28:29Z
dc.date.available	2013-10-06T20:28:29Z
dc.date.issued	2012-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21194
dc.description.abstract	Předmětem této diplomové práce je vnímání výběru pracovníků v sociálních službách pohledem personálního manažera. Teoretická část je zaměřena na personální management a proces výběru pracovníků. Praktická část popisuje realizaci a metodu výzkumu. Aplikací metod kvalitativní analýzy jsme se pokusili o tvorbu teorie.	cs
dc.format	76 s. (29070 slov)	cs
dc.format.extent	1687182 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální strategie	cs
dc.subject	personální plánování	cs
dc.subject	analýza pracovních míst	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	sociální služby	cs
dc.subject	pracovníci v sociálních službách	cs
dc.subject	výběr zaměstnance	cs
dc.subject	požadované předpoklady pro výkon práce	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	výběrová strategie	cs
dc.subject	praxe	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	HR strategy	en
dc.subject	HR planning	en
dc.subject	job analysis	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	selection procedure	en
dc.subject	social services	en
dc.subject	social services workers	en
dc.subject	personnel selection	en
dc.subject	required prerequisites for work	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	strategy selection	en
dc.subject	training	en
dc.title	Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu	cs
dc.title.alternative	Selection of Ssocial Services Personnel from the Human Resource Perspective	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Vávrová, Soňa
dc.date.accepted	2013-06-04
dc.description.abstract-translated	The subject of this thesis is the perception of choice for social service workers looking hu-man resources manager. The theoretical part is focused on personnel management and se-lection of staff. The practical part describes the implementation of a research method. Application of the method of qualitative analysis, we attempted to create theories.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/160	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	31811
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2013-04-24
local.subject	sociální pracovníci	cs
local.subject	pracovní síly	cs
local.subject	kvalifikace	cs
local.subject	social workers	en
local.subject	social workers	en
local.subject	manpower	en
local.subject	qualifications	en