Komparace systému odměňování ve veřejném sektoru

Abstract

Cílem práce je na základě výsledků analýzy porovnat současný systém odměňování zaměstnanců na základní a střední škole a zformulovat návrhy vedoucí k zefektivnění daných systémů. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů týkajících se systému odměňování zaměstnan-ců a praktická část analyzuje a porovnává systém odměňování ve vybraných institucí.