Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů

Show full item record

No preview available
Title: Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů
Author: Arnania-kepuladze, Tamila
URI: http://hdl.handle.net/10563/22594
Date: 2007-10-24
Publisher: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Page count: 142 2152324 bytes application/pdf
Availability: Práce není přístupná


Abstrakt:

Zajištění duševní i tělesné pohody, ochrany lidských práv a rovnosti na základě věku, pohlaví, rasy, národnosti, se spolu s udržitelným hospodářským rozvojem stává nejdůležitějším cílem pro všechny země. Formální instituce jako jsou prováděcí dokumenty, zákony, aj., poskytují stejná práva pro muže i ženy. Ženy dnes hrají důležitou roli v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje a jejich dovednosti a zkušenosti jsou nezbytné pro další pokrok ve společnosti. I přes dlouholeté úsilí o rovnost žen a mužů, má nerovnost nepříznivý dopad na ženy, muže, jejich rodiny, hospodářství a společnost jako celek. Po desetiletích záměrů vládních i nevládních organizací o dosažení rovnosti žen a mužů v oblasti zaměstnanosti, je zřejmé, že neformální instituce jako jsou genderové stereotypy i nadále tuto rovnostooomezují. Tato práce je zaměřena na studium vlivu genderových stereotypů v oblasti zaměstnanosti. Tento výzkum usiluje o zobrazení genderových stereotypů coby příčiny existence rozdílu mezi pohlavími v oblasti zaměstnanosti a měl by pomoci určit počátky genderové ekonomické nerovnosti a určit genderové vlastnosti personálního managementu s cílem překonat genderové nerovnosti a zvýšit produktivitu pracovníků v rámci organizace.

Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
arnania-kepuladze_2012_dp.pdfBlocked 2.052Mb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account