| dc.contributor.advisor |
Tučková, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Vítová, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T11:49:11Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T11:49:11Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24165
|
|
| dc.description.abstract |
V současné době je mezi personalisty diskutovaným tématem generace Y, která nahrazuje na trhu práce stávající generaci X. V první části je proveden teoretický rozbor k dané problematice, týkající se trhu práce, personalistiky a výběru potencionálních zaměstnanců. Analytická část vyhodnocuje dotazníkové šetření, které bylo provedeno mezi generacemi X,Y a Z. Na základě provedeného dotazníkového šetření byla sepsána doporučení pro personalisty, jak přistupovat ke generaci Y, a doporučení pro generaci Y, jak uspět na trhu práce. |
cs |
| dc.format |
74 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2316556 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Generace Y
|
cs |
| dc.subject |
uplatitelnost
|
cs |
| dc.subject |
trh práce
|
cs |
| dc.subject |
Generation Y
|
en |
| dc.subject |
employability
|
en |
| dc.subject |
labour market
|
en |
| dc.title |
Analýza uplatnitelnosti generace Y na současném trhu práce |
cs |
| dc.title.alternative |
The Analysis of Employability of the Generation Y at the Current Labour Market |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mikeska, Martin |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In nowadays often discussed topic in HR is generation Y, which replaces generation X on job market. First part of thesis describes theoretical basics to this area, especially about la-bour market, HR, and about choices of potential employees. Practice output is analysis of survey, which was placed between members of generation X, Y and Z. Based on results from this survey was written down recommendations for HR, and for generation Y about how to success on job market. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/117
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika, specializace Management a ekonomika podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
30215
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-17 |
|
