Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

Minksová, Lucie

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Minksová, Lucie
dc.date.accessioned	2014-02-03T13:03:48Z
dc.date.available	2014-02-03T13:03:48Z
dc.date.issued	2011-04-08
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/27318
dc.description.abstract	Bakalářská práce Firemní kultura a řízení lidských zdrojů popisuje fenomén firemní kultury a jeho vliv na prosperitu podniku. Cílem práce je ukázat, že úspěch podniku netkví a priori v zaměřenosti na samotný produkt. Naopak je důležité čerpat z toho jedinečného, co podnik má z firemní kultury a lidského kapitálu. Jde o dva atributy, které jsou specifi-kem každé organizace. Pokud je s nimi správně hospodařeno, tvoří podstatnou složku kon-kurenceschopnosti.	cs
dc.format	63 s.	cs
dc.format.extent	5597205 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	učící se organizace	cs
dc.subject	organizační změna	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	vzdělávání personálu	cs
dc.subject	konkurenceschopnost	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	human resources mangement	en
dc.subject	learning organization	en
dc.subject	organization transformation	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	personal education	en
dc.subject	competitive ability	en
dc.title	Firemní kultura a řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Corporate Culture and Human Resources Managementt	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Řehoř, Antonín
dc.date.accepted	2014-01-13
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis called Corporate culture and human resources management describes phenomenon of corporate culture and itsinfluence of company prosperity. The objective this thesis refers company prosperity is not focus on the product primary. The other way round is important to focus on the company uniques corporate culture and human resources. These two atributes are specific for every organization. If they are managed right way, create the important element of competitive ability.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	23622
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2013-09-16
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	personální management	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	personnel management	en