Firemní kultura v učící se organizaci

Valášek, Petr

Firemní kultura v učící se organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura v učící se organizaci

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Valášek, Petr
dc.date.accessioned	2015-03-08T20:56:02Z
dc.date.available	2015-03-08T20:56:02Z
dc.date.issued	2012-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28122
dc.description.abstract	Tato diplomová práce je zaměřena na firemní kulturu v Policii České republiky a systém vzdělávání, v návaznosti na zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, který zavádí nová pravidla karierního řádu a formuluje požadavky na vzdělání. Dále pojednává o motivaci policistů k dalšímu odbornému vzdělávání v programu celoživotního vzdělávání. Je rozdělena na část teoretickou, kde je popsána firemní kultura a motivačních faktory, tak jak jsou nastaveny zákonem o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů a interními akty řízení a možnosti vzdělávání na policejních školách. V praktické části je proveden empirický výzkum formou dotazníku ke zjištění míry motivace k dalšímu odbornému vzdělávání policistů, jeho vyhodnocení a přínos pro praxi.
dc.format	90 s. (108331 znaků bez mezer)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	učící se organizace	cs
dc.subject	EFQM	cs
dc.subject	Community policing	cs
dc.subject	karierní řád	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	učení	cs
dc.subject	celoživotní vzdělávání	cs
dc.subject	policejní vzdělávání	cs
dc.subject	výzkum	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	learning organization	en
dc.subject	EFQM	en
dc.subject	community policing	en
dc.subject	career code	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	learning	en
dc.subject	lifelong learning	en
dc.subject	police education	en
dc.subject	research	en
dc.title	Firemní kultura v učící se organizaci
dc.title.alternative	Corporate Culture in a Learning Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2014-05-15
dc.description.abstract-translated	This thesis is focused on corporate culture within the Police of the Czech Republic and education system, following the law about service relationship of security forces members which introduces new rules of career code and formulates education requirements. It also deals with motivation of police officers for further professional education within lifelong learning program. The work is divided into the theoretical part where corporate culture and motivation factors, the way they are set by the law about service relationship of security forces members and by the internal acts of management and possibilities of education at police schools, are described. In the practical part the empirical research in the form of questionnaire, which tries to find out the extent of motivation for further professional education of police officers, is carried out and then it is evaluated and the contribution to the practice is described.
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	33567
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2014-03-28