Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů

Repozitář DSpace/Manakin

Přihlásit se

Jazyk: English čeština 

Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů
Autor: Dvořáčková, Eva
Vedoucí: Kalenda, Jan
Abstrakt: Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku výběrových řízení z pohledu personalistů samotných. Teoretická část popisuje problematiku týkající se řízení lidských zdrojů, obecněji např. personální útvar samotný nebo konkrétněji se zaměřením na výběrové řízení a různé metody výběru. Empirická část je věnována kvalitativnímu výzkumu, který je zaměřen na rozhovory s personalisty a jejich vlastní prožívání a vnímání výběrových řízení, posuzování uchazečů či svých vlastních schopností. Cílem práce je zjistit a interpretovat zážitky a dojmy personalistů související s výběrovým řízením.
URI: http://hdl.handle.net/10563/28726
Datum: 2014-01-22
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav pedagogických věd
Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Klasifikace závěrečné práce a její obhajoby: B 34430


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
dvořáčková_2014_dp.pdf 6.715Mb PDF Zobrazit/otevřít
dvořáčková_2014_vp.doc 53Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
dvořáčková_2014_op.doc 53.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet