Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů

Salajková, Markéta

Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů

DSpace Repository

Language: English čeština

Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů

dc.contributor.advisor	Kalenda, Jan
dc.contributor.author	Salajková, Markéta
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:02:22Z
dc.date.available	2015-03-08T21:02:22Z
dc.date.issued	2014-01-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28767
dc.description.abstract	V této bakalářské práci je zpracována reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti, kterými se penzionování a propouštění, neboli personalisté při těchto procesech zabývají. Důraz je kladen na srozumitelnost informací a možnost jejich praktického využití. Na tyto informace navazuje část praktická, ve které je popsána výzkumná metoda kvalitativního výzkumu získávání informací a současná situace v podniku. Cílem je zhodnotit celkovou situaci v podniku z pohledu personálního útvaru a navrhnout opatření na řešení nedostatků.
dc.format	61 s. (93 245 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personalistika	cs
dc.subject	andragogika	cs
dc.subject	penzionování	cs
dc.subject	propouštění	cs
dc.subject	outplacement	cs
dc.subject	skončení pracovního poměru	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	Human Resources Management	en
dc.subject	Retirement process	en
dc.subject	Layoff process	en
dc.subject	outplacement	en
dc.subject	Employment termination	en
dc.title	Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů
dc.title.alternative	Personnel Managers' Reflection of the Retirement and Layoff Processes
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Šalenová, Eva
dc.date.accepted	2014-06-17
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis treats Personnel Managers' Reflection of the Retirement and Layoff Processes. Individual parts of Retirement a Layoff processes are described in the theoretical part of thesis. The thesis includes understandable information and opportunity to practical use. These pieces of information are background of practical part in which qualitative research method and contemporary situation in the company are described. The aim of the thesis is to evaluate overall situation from the perspective of human resources management.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře	cs
dc.thesis.degree-discipline	Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	34487
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2014-04-30