| dc.contributor.advisor |
Marášková, Ivana
|
|
| dc.contributor.author |
Syslová, Dana
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:02:24Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T21:02:24Z |
|
| dc.date.issued |
2014-01-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/28772
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se věnuje analýze a identifikaci vzdělávacích potřeb ve společnosti Wüstenrot. V teoretické části je pojednáváno o obecných pojmech z oblasti řízení lidských zdrojů, strategii a cílech společnosti, které je nutné využívat k systematickému plánování firemního vzdělávání. Podrobněji se práce zabývá analýzou vzdělávacích potřeb. Praktická část je zaměřena na terénní výzkum, na vyhodnocení dotazníků, a popis zjištěných skutečností u pracovníků společnosti Wüstenrot. |
|
| dc.format |
53 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
řízení
|
cs |
| dc.subject |
systematické vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj lidí
|
cs |
| dc.subject |
strategický přístup ve vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
cyklus firemního vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
identifikace vzdělávacích potřeb
|
cs |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.subject |
systematic training
|
en |
| dc.subject |
people development
|
en |
| dc.subject |
strategic approach to education
|
en |
| dc.subject |
corporate training cycle
|
en |
| dc.subject |
identification of training needs
|
en |
| dc.title |
Analýza vzdělávacích potřeb ve společnosti Wüstenrot |
|
| dc.title.alternative |
An Analysis of Educational Needs in the Company Wüstenrot |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Včelařová, Hana |
|
| dc.date.accepted |
2014-06-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is devoted to the analysis and identification of training needs in Wüstenrot. The theoretical part of the analysis deals with the general concepts of human resource ma-nagement, strategy and objectives of the company, which must be used for systematic planning of corporate training. The thesis analyzes training needs. The practical part is fo-cused on field research, evaluation questionnaires, and the description of observed facts in workers in Wüstenrot. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
34493
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2014-05-02 |
|
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
finančníci
|
cs |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
financiers
|
en |
