[NEOBHÁJENO] Aktivizující metoda sociálně psychologického výcviku v podmínkách skupiny

Abstract

Moje bakalářská práce pojednává o významu zdravého sebeprosazení vedoucích pracovníků ve své činnosti. Tito pracovníci jsou často ,,duše" celé organizace. Jejich vliv se prolíná napříč všemi profesemi organizace. Proto je důležité, aby zvládali krizové situace a své chování. Druhá část práce je věnována praktickému ověření poznatků chování vedoucích pracovníků při řešení konfliktních situací pomocí tréninku asertivního chování použité jako aktivizující metodu. Trénink k asertivnímu jednání přispívá k lepší orientaci v konfliktních situacích a napomáhá při orientaci ve vzniklých konfliktech. Asertivní jednání napomáhá ke vzniku dobrého klimatu na pracovišti, což by z pohledu vedoucích pracovníků mělo být přínosem.