Sociální program jako součást personálního řízení ve firmě Baťa do roku 1945

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Sociální program jako součást personálního řízení ve firmě Baťa do roku 1945

Show full item record

No preview available
Title: Sociální program jako součást personálního řízení ve firmě Baťa do roku 1945
Author: Žabokrtská, Andrea
Advisor: Gregar, Aleš
Abstract: Bakalářská práce je zaměřena na personální řízení ve firmě Baťa a.s. do roku 1945, zejmé-na pak na popis a analýzu jedné z částí personálního řízení a to sociálního programu. Je rozdělena do dvou celků: teoretická část a analytická část. Teoretická část se soustřeďuje na význam personálního řízení, pracovních vztahů a péči o pracovníky. Analytická část popisuje historii firmy Baťa a.s. Zlín, život Tomáše Bati, jeho podnikatelské začátky, vznik a růst firmy, chod firmy během válečného období a seznamuje se smrtí Tomáše Bati a jeho nástupci. Dále představuje sociální program do roku 1945, jeho přednosti a nedostatky. Závěrem je hodnocení a formulace poznatků sociálního programu pro současnou teorii a praxi personálního řízení.
URI: http://hdl.handle.net/10563/3224
Date: 2007-05-18
Availability: Pouze v rámci univerzity
Department: Ústav managementu
Discipline: Management a ekonomika
Grade for thesis and defense: D


Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
žabokrtská_2007_bp.pdfBlocked 1.492Mb PDF
žabokrtská_2007_vp.doc 55Kb Microsoft Word View/Open
žabokrtská_2007_op.doc 47.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account