[NEOBHÁJENO] Nezaměstnanost ČR a personální management

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti, firemní kultury a personálního managementu ve firmě. Teoretická část popisuje základní druhy a důsledky nezaměstnanosti, význam a funkci firemní kultury a personální management se zaměřením na práci personalistů, lidské zdroje a řízení pracovního výkonu. Praktická část práce se zabývá průzkumem činnosti personálního managementu v prostředí armády a vojenského zařízení za účelem zjištění celkové míry spokojenosti se zaměstnáním, činností personálního oddělení a motivací zaměstnanců.