[NEOBHÁJENO] Nezaměstnanost ČR a personální management

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

[NEOBHÁJENO] Nezaměstnanost ČR a personální management

Show simple item record

dc.contributor.advisor Němcová, Zuzana
dc.contributor.author Bukovský, Radek
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:39:31Z
dc.date.available 2015-07-24T12:39:31Z
dc.date.issued 2013-11-11
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/32267
dc.description.abstract Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti, firemní kultury a personálního managementu ve firmě. Teoretická část popisuje základní druhy a důsledky nezaměstnanosti, význam a funkci firemní kultury a personální management se zaměřením na práci personalistů, lidské zdroje a řízení pracovního výkonu. Praktická část práce se zabývá průzkumem činnosti personálního managementu v prostředí armády a vojenského zařízení za účelem zjištění celkové míry spokojenosti se zaměstnáním, činností personálního oddělení a motivací zaměstnanců.
dc.format 68 s.
dc.format.extent 1766458
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject nezaměstnanost cs
dc.subject personální management cs
dc.subject firemní kultura cs
dc.subject příčiny nezaměstnanosti cs
dc.subject uchazeč o zaměstnání cs
dc.subject nábor pracovníků cs
dc.subject personální činnost cs
dc.subject proces výběru pracovníků cs
dc.subject kritéria výběru pracovníků cs
dc.subject unemployment en
dc.subject personnel management en
dc.subject corporate culture en
dc.subject causes unemployment en
dc.subject jobseeker en
dc.subject recruiting en
dc.subject staff activities en
dc.subject the proces of personnel selection en
dc.subject personnel selection criteria en
dc.title [NEOBHÁJENO] Nezaměstnanost ČR a personální management
dc.title.alternative [NEOBHÁJENO] Unemployment in the Czech Republic and Personnel Management
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Jílek, Dalibor
dc.date.accepted 2015-06-08
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is focused on unemployment, corporate culture and personnel management in the company. The theoretical part describes the basic types and consequences of unemployment, meaning and function of corporate culture and human resource management with a focus on job recruiters, human resources and performance management. The practical part deals with the exploration activities of personnel management in the army as a military facility in order to determine the overall level of job satisfaction, personnel department activity and employee motivation.
dc.description.department Skupina managementu a ekonomiky
dc.description.result neobhájeno
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 35520
utb.result.grade F
dc.date.submitted 2015-04-28
local.subject vojenské instituce a organizace cs
local.subject military institutions and organizations en


Files in this item

Files Size Format View Description
bukovský_2015_dp.pdf 1.684Mb PDF View/Open None
bukovský_2015_op.doc 61Kb Unknown View/Open None
bukovský_2015_vp.doc 55.5Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account