| dc.contributor.advisor |
Němcová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Bukovský, Radek
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:39:31Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:39:31Z |
|
| dc.date.issued |
2013-11-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/32267
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti, firemní kultury a personálního managementu ve firmě. Teoretická část popisuje základní druhy a důsledky nezaměstnanosti, význam a funkci firemní kultury a personální management se zaměřením na práci personalistů, lidské zdroje a řízení pracovního výkonu. Praktická část práce se zabývá průzkumem činnosti personálního managementu v prostředí armády a vojenského zařízení za účelem zjištění celkové míry spokojenosti se zaměstnáním, činností personálního oddělení a motivací zaměstnanců. |
|
| dc.format |
68 s. |
|
| dc.format.extent |
1766458 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
personální management
|
cs |
| dc.subject |
firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
příčiny nezaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
uchazeč o zaměstnání
|
cs |
| dc.subject |
nábor pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
personální činnost
|
cs |
| dc.subject |
proces výběru pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
kritéria výběru pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
personnel management
|
en |
| dc.subject |
corporate culture
|
en |
| dc.subject |
causes unemployment
|
en |
| dc.subject |
jobseeker
|
en |
| dc.subject |
recruiting
|
en |
| dc.subject |
staff activities
|
en |
| dc.subject |
the proces of personnel selection
|
en |
| dc.subject |
personnel selection criteria
|
en |
| dc.title |
[NEOBHÁJENO] Nezaměstnanost ČR a personální management |
|
| dc.title.alternative |
[NEOBHÁJENO] Unemployment in the Czech Republic and Personnel Management |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Jílek, Dalibor |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis is focused on unemployment, corporate culture and personnel management in the company. The theoretical part describes the basic types and consequences of unemployment, meaning and function of corporate culture and human resource management with a focus on job recruiters, human resources and performance management. The practical part deals with the exploration activities of personnel management in the army as a military facility in order to determine the overall level of job satisfaction, personnel department activity and employee motivation. |
|
| dc.description.department |
Skupina managementu a ekonomiky |
|
| dc.description.result |
neobhájeno |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
35520
|
|
| utb.result.grade |
F |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-28 |
|
| local.subject |
vojenské instituce a organizace
|
cs |
| local.subject |
military institutions and organizations
|
en |
