Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

Show simple item record

dc.contributor.advisor Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author Ansorgová, Renata
dc.date.accessioned 2015-07-24T12:39:58Z
dc.date.available 2015-07-24T12:39:58Z
dc.date.issued 2014-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/32399
dc.description.abstract Tato bakalářská práce je zaměřena na úlohu personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci. Teoretická část této práce se zabývá základními charakteristikami personálního managementu a jeho úloze při tvorbě firemní kultury. Charakterizuje úlohu personálního managementu ve společnosti a personální procesy související s firemní kulturou. Praktická část práce se zabývá analýzou konkrétních personálních činností, které jsou nedílnou součástí každé firemní kultury. Účelem práce je nalézt odpověď na otázku zda personální management plní svoji funkci při tvorbě firemní kultury.
dc.format 66 s.
dc.format.extent 2511008
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject firemní kultura cs
dc.subject personální management cs
dc.subject personální procesy cs
dc.subject zaměstnanci cs
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject výběr zaměstnanců cs
dc.subject adaptace cs
dc.subject vzdělávání zaměstnanců cs
dc.subject hodnocení zaměstnanců cs
dc.subject pracovní vztahy cs
dc.subject corporate culture en
dc.subject personal managment en
dc.subject personal proceedings en
dc.subject employees en
dc.subject human resources en
dc.subject selection of employees en
dc.subject adaptation en
dc.subject education of employees en
dc.subject evaluation of employees en
dc.subject working relations en
dc.title Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci
dc.title.alternative Corporate Culture and Personnel Management. The Role of Personnel Management When Forming Corporate Culture of the Organization
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Němcová, Zuzana
dc.date.accepted 2015-06-08
dc.description.abstract-translated This bachelor's thesis focuses on the role of personal managment in forming corporate cul-ture in the organisation. Theoretical part of this paper deals with fundamental characteris-tics of personal managment in the company and personal proceedings connected with cor-porate culture. Practical part analysis specific personal activities which are inseparable ele-ment of each corporate culture. The purpose of this thesis is to find out the answer, if the personal managment of the company fulfils its function in the process of forming the cor-porate culture.
dc.description.department Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 37545
utb.result.grade A
dc.date.submitted 2015-04-10


Files in this item

Files Size Format View Description
ansorgová_2015_dp.pdf 2.394Mb PDF View/Open None
ansorgová_2015_op.doc 54.5Kb Unknown View/Open None
ansorgová_2015_vp.doc 54.5Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account