| dc.contributor.advisor |
Kalenda, Jan
|
|
| dc.contributor.author |
Šilhárová, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:35Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:44:35Z |
|
| dc.date.issued |
2015-01-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33187
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá organizační kulturou. Vymezuje pojmy kultura a organizace. Kultura jako něco nehmotného, co však lze spojit s organizací a jejím charakterem. Kultura jako cílevědomá činnost člověka, kterou působí na okolní svět. Organizační kultura je pro-vázána s každou organizací, protože všechny ji přirozeně vytváří. Snahou a cílem této práce je objasnění fenoménu organizační kultura. Rovněž se zaměřuje na vliv organizační kultury v organizaci jako faktoru výrazně ovlivňujícího úspěšnost každé organizace a jako jednoho z nejvýznamnějších aspektů současného podnikového řízení. Záměrem práce je přiblížit, co je organizační kultura a jak ovlivňuje život organizace, jak lze její obsah poznat a porozumět mu a jakým způsobem můžeme utvářet žádoucí a silnou podporující kulturu v organizaci. Je velkou chybou vedení organizační kulturu opomíjet. Může být na jedné straně zdrojem síly organizace, ale také brzdou rozvoje organizace i příčinou jejího úpadku. |
|
| dc.format |
80 s. (100 000 znaků) |
|
| dc.format.extent |
2051061 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
kultura
|
cs |
| dc.subject |
organizační kultura
|
cs |
| dc.subject |
organizační struktura
|
cs |
| dc.subject |
strategie organizace
|
cs |
| dc.subject |
typologie organizační kultury
|
cs |
| dc.subject |
culture
|
en |
| dc.subject |
organizational culture
|
en |
| dc.subject |
organizational structure
|
en |
| dc.subject |
strategy of organization
|
en |
| dc.subject |
organizational culture typology
|
en |
| dc.title |
Organizační kultura Domova Vesna |
|
| dc.title.alternative |
Organizational Culture of the Facility Domov Vesna |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Polepilová, Renata |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the organizational culture. It defines the concepts of culture and or-ganization. Culture as something intangible that can not connect with the organization and her character. Culture as a purposeful human activity exerted by the surrounding world. Organizational culture is pro-coupled with each organization, because all it naturally pro-duces. The aim and objective of this thesis is to explain the phenomenon of organizational culture. It also focuses on the influence of organizational culture in the organization as a factor significantly affecting the success of any organization and as one of the most impor-tant aspects of the current corporate governance. The work is closer to what is organizatio-nal culture and how it affects the life of the organization, as its contents can know and un-derstand and how we can shape desirable and a strong supporting culture in the organizati-on. It is a great mistake of the organizational culture of neglect. It may be on one side of the power source organization, but also a brake on development organization and the cause of its decline. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38792
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2015-03-30 |
|
| local.subject |
domovy pro seniory
|
cs |
| local.subject |
firemní kultura
|
cs |
| local.subject |
homes for the aged
|
en |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
