Increasing organizational performance through managers' leadership development

Nezveda, Květoslav

Increasing organizational performance through managers' leadership development

DSpace Repository

Language: English čeština

Increasing organizational performance through managers' leadership development

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Nezveda, Květoslav
dc.date.accessioned	2010-07-15T02:18:07Z
dc.date.available	2010-07-15T02:18:07Z
dc.date.issued	2007-05-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/3431
dc.description.abstract	Práce je rozdělena do dvou částí. První teoretická část obsahuje teorie o rozvoji a tréninku manažerů se zaměřením na vedení lidí a rozvoj charakteru, dálo o identitě, kultuře a týmové práci v organizacích. Také je zde představen ideál manažera v roli lídra. Ve druhé analytické části jsem se zabýval přístupem malých, středních a velkých firem k tréninku manažerů a pomocí jakých strategií a partnerů se snaží rozvíjet zaměstnance a manažery a jak se dívají na důležitost organizační kultury. Analýza byla zpracována z informací, které mi poskytli zástupci firem během interview. Na závěr jsem navrhl tréninkový program pro manažery a týmy se zaměřením na rozvoj schopností vést ostatní. Návrh byl zpracován pro potenciální zákazníky společnosti Develor Training & Consulting.	cs
dc.format	65 s., 4 s. příloh.	cs
dc.format.extent	1309320 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	vedení lidí	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	rozvoj	cs
dc.subject	trénink	cs
dc.subject	organizační kultura	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	osobnost	cs
dc.subject	charakter	cs
dc.subject	dovednosti	cs
dc.subject	znalosti	cs
dc.subject	týmová práce	cs
dc.subject	leadership	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	development	en
dc.subject	training	en
dc.subject	identity	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	education	en
dc.subject	personality	en
dc.subject	character	en
dc.subject	skills	en
dc.subject	knowledge	en
dc.subject	teamwork	en
dc.title	Increasing organizational performance through managers' leadership development	cs
dc.title.alternative	Increasing organizational performance through managers' leadership development	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Linhart, Petr
dc.date.accepted	2007-06-14
dc.description.abstract-translated	The thesis is divided into two parts. First theoretical part contains theories about training and education of managers focused on leadership and character development, about organizational identity, culture and teamwork. I also presented the idea how should ideal manager or leader look like. In second analytical part I analyzed the approach of small, medium and big companies to managers' education and what strategies and which partners they use for employee or manager development and how they perceive organizational culture. Analysis was made on base of information from interviews with company representatives. Finally I proposed a leadership development training program for managers of potential clients of Develor Training & Consulting.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	6848
dc.date.assigned	2007-03-16
utb.result.grade	D