Pocit bezpečí zaměstnanců Úřadu práce České republiky

Abstract

Diplomová práce pojednává o pocitu bezpečí zaměstnanců Úřadu práce České republiky. V teoretické části se věnuje Úřadu práce České republiky obecně, popisuje jeho historii, organizační strukturu a podává informace o činnostech, které jsou na Úřadu práce České republiky vykonávány. Další část práce se zabývá konflikty, definuje konfliktní situace, uvádí jejich dělení, specifikuje, jak daným situacím předcházet a jak již vzniklé konflikty řešit. Poslední kapitola podává informace o tom, jakým způsobem je zaměstnancům Úřadu práce České republiky zajišťována bezpečnost při vykonávání své profese. Empirická část práce je zaměřena na zjištění pocitu bezpečí zaměstnanců Úřadu práce České republiky, kdy daný výzkum je proveden kvantitativní metodou. Výstupem práce je shrnutí získaných výsledků a doporučení pro zefektivnění systému zabezpečení zaměstnanců.