| dc.contributor.advisor |
Šalenová, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Havrlant, Robert
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T11:41:43Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T11:41:43Z |
|
| dc.date.issued |
2015-12-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/37303
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena šesti kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je nezaměstnanost, důsledky a druhy ne-zaměstnanosti, politika zaměstnanosti státu a její nástroje, rekvalifikace, funkce úřadu práce a metody, metody, formy a specifika vzdělávání dospělých. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolil dotazník. Praktická část je zaměřená na hodnocení kvality rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce ve Zlíně. |
|
| dc.format |
93 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Rekvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
druhy nezaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
úřad práce
|
cs |
| dc.subject |
Retraining
|
en |
| dc.subject |
Employment Policy
|
en |
| dc.subject |
Unemployment
|
en |
| dc.subject |
Types Of Employment
|
en |
| dc.subject |
Active Employment Policy
|
en |
| dc.subject |
Education
|
en |
| dc.subject |
Employment Office
|
en |
| dc.title |
Rekvalifikace na krajské pobočce Úřadu práce ve Zlíně |
|
| dc.title.alternative |
Retraining at the Regional Branch of the Labour Office in Zlín |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Martincová, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with one of the active employment policy - requalifications. It is thematically divided into two parts. The theoretical part consists of six chapters, which explains the basic concepts, such as unemployment, consequences and types of unemployment, sta-te employment policy and its instruments, requalifications, function of Labour Office and methods, forms and specifics of adult education. The practical part is devoted to research. This is a quantitative research as a method of research, I chose the questionnaire as a method. The practical part is focused on the evaluation of quality of the courses at the labour Office in Zlín. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
41793
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-27 |
|
| local.subject |
úřady práce
|
cs |
| local.subject |
rekvalifikační kurzy
|
cs |
| local.subject |
employment agencies
|
en |
| local.subject |
reschooling
|
en |
