Proces výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení

DSpace Repository

Language: English čeština 

Proces výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení

Show simple item record

dc.contributor.advisor Hrenáková, Eva
dc.contributor.author Czvalingová, Andrea
dc.date.accessioned 2016-11-28T11:42:08Z
dc.date.available 2016-11-28T11:42:08Z
dc.date.issued 2016-01-08
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/37504
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá vytvořením návrhu procesu výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení. Teoretická část se zabývá jednotlivými metodami personalistiky, zákonnými požadavky a současnými metodami nemocnic. Praktická část se zabývá vytvořením návrhu procesu přijímání výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení. K tomuto účelu byla použita kvantitativní metoda dotazník vlastní konstrukce vycházející z praktických zkušeností zdravotnického personálu z anesteziologicko-resuscitačních jednotek.
dc.format 106
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject personalistika cs
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject profesní způsobilost cs
dc.subject lidský potenciál cs
dc.subject dotazníkové šetření cs
dc.subject proces výběru pracovníků cs
dc.subject personnel en
dc.subject human resources en
dc.subject professional competence en
dc.subject human potential en
dc.subject survey en
dc.subject recruitment procedure en
dc.title Proces výběru pracovníků na pozici všeobecná sestra pro intenzivní péči na anesteziologicko-resuscitační oddělení
dc.title.alternative Recruitment Procedure for Nurse Staff in the Department of Anesthesiology, Resuscitation and Intensive Care
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Treterová, Silvie
dc.date.accepted 2016-06-08
dc.description.abstract-translated This thesis deals with the creation of the recruitment process draft for the position of a nurse for intensive care at the Department of Anesthesiology and Intensive Care. The part deals with the various methods of human resources, legal requirements and current methods of hospitals. The practical part deals with the creation of the recruitment process draft of personnel selection for the position of a nurse in intensive care at the Department of Anesthesiology and Intensive Care. A quantitative method was used for this purpose a questionnaire based on own experience of the Anesthesiology-resuscitation unit medical staff.
dc.description.department Ústav zdravotnických věd
dc.thesis.degree-discipline Všeobecná sestra cs
dc.thesis.degree-discipline General Nursing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ošetřovatelství cs
dc.thesis.degree-program Nursing en
dc.identifier.stag 42092
utb.result.grade A
dc.date.submitted 2016-05-11
local.subject kariéra cs
local.subject zdravotní sestry cs
local.subject anesteziologicko-resuscitační péče cs
local.subject career en
local.subject practical nurses en
local.subject life support care en


Files in this item

Files Size Format View Description
czvalingová_2016_dp.pdf 2.712Mb PDF View/Open None
czvalingová_2016_op.pdf 411.3Kb PDF View/Open None
czvalingová_2016_vp.pdf 1.067Mb PDF View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account