Evaluace podnikového vzdělávání ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština 

Evaluace podnikového vzdělávání ve vybrané organizaci

Show simple item record

dc.contributor.advisor Hrnčiříková, Zuzana
dc.contributor.author Stehlíková, Romana
dc.date.accessioned 2018-07-04T15:01:47Z
dc.date.available 2018-07-04T15:01:47Z
dc.date.issued 2017-11-28
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/43307
dc.description.abstract Bakalářská práce pojednává o evaluaci a jejím významu ve firemním vzdělávání. Teoretická část vymezuje základní pojmy související s tématem vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání a evaluace. Evaluace je představena jako jeden z možných nástrojů poskytnutí zpětné vazby na vzdělávání dospělých. Praktická část je věnována zhodnocení nástroje používaného v současném systému vzdělávání v prostředí konkrétní firmy, a to v bance. Cílem výzkumu je zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni s touto formou zpětné vazby, jaké má výhody a nevýhody. Výsledky výzkumného šetření budou dále využity v praxi.
dc.format 57 s. (82 590 znaků)
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject vzdělávání dospělých cs
dc.subject firemním vzdělávání cs
dc.subject evaluace cs
dc.subject dotazník cs
dc.subject adult education en
dc.subject corporate education en
dc.subject evaluation en
dc.subject questionnaire en
dc.title Evaluace podnikového vzdělávání ve vybrané organizaci
dc.title.alternative Evalution of the Company Education in the Selected Organization
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Martincová, Jana
dc.date.accepted 2018-06-13
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis deals with the evaluation and its importance in corporate education. The theoretical part defines the basic concepts related to the topic of adult education, corporate education, and evaluation. Evaluation is presented as one of the possible tools of providing feedback on adult learning. The practical part is devoted to the evaluation of the tool used in the current system of education in the environment of a particular company, the bank. The research objective is to discover if employees are satisfied with this form of feedback, what are its advantages and disadvantages. The results of the research will be further exploited in practice.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 48559
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2018-04-24
local.subject vzdělávání zaměstnanců cs
local.subject employee training and education en


Files in this item

Files Size Format View Description
stehlíková_2018_dp.pdf 2.711Mb PDF View/Open None
stehlíková_2018_op.docx 18.63Kb Unknown View/Open None
stehlíková_2018_vp.docx 17.33Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account