| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Zatloukalová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-26T10:57:38Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-26T10:57:38Z |
|
| dc.date.issued |
2019-11-08 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/48641
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců u vybrané firmy. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část má čtyři hlavní kapitoly, které se zabývají řízením lidských zdrojů, pracovní spokojeností a nespokojeností, faktory ovlivňující pracovní spokojenost a motivací. Praktická část je zaměřena na představení vybrané firmy a na hlavní a nejdůležitější část této práce-dotazník. V neposlední řadě jsou na základně výsledků dotazníku nabídnuta možná doporučení ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. |
|
| dc.format |
66 s. (64 650) |
|
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
pracovní nespokojenost
|
cs |
| dc.subject |
faktory ovlivňující pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
job dissatisfaction
|
en |
| dc.subject |
factors influencing job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
questionnaire
|
en |
| dc.title |
An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company |
|
| dc.title.alternative |
An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Benyahya, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2020-09-03 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the analysis of employee satisfaction in a chosen company. The thesis is divided into two parts. The theoretical part has four main chapters dealing with human resource management, job satisfaction and dissatisfaction, factors influencing job satisfaction, and motivation. The practical part is focused on the introduction of the selected company and the main and most important part of this thesis-the questionnaire. Last but not least, based on the results of the questionnaire, possible recommendations are offered to increase employee satisfaction. |
|
| dc.description.department |
Ústav moderních jazyků a literatur |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
55341
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2020-05-11 |
|
