Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.

Macháčková, Zdeňka

Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.

dc.contributor.advisor	Pomazal, Rudolf
dc.contributor.author	Macháčková, Zdeňka
dc.date.accessioned	2010-07-16T06:33:19Z
dc.date.issued	2007-05-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/4890
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou organizační kultury zaměřenou především na spokojenost zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR s.r.o. V teoretické části jsou rozpracovány literární prameny k širokému tématu podnikové kultury a pracovní spokojenosti. Praktická část zahrnuje nejprve charakteristiku analyzované společnosti a stěžejních personálních činností včetně jejich hlavních motivačních nástrojů. Dále následuje vyhodnocení spokojenosti pracovníků, jež bylo prováděno na základě dotazníkového šetření. Získané výsledky jsou statisticky zpracovány a interpretovány formou slovního popisu i graficky. Práce je zaměřena na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců a jejich názorů a připomínek. Výsledky analýzy by se měly stát podkladem k zamyšlení pro kompetentní pracovníky firmy.	cs
dc.format	107	cs
dc.format.extent	3051053 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2037
dc.subject	organizační kultura	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	péče o zaměstnance	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	názory zaměstnanců	cs
dc.subject	statistické závislosti	cs
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	working satisfaction	en
dc.subject	care of employees	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	employee's opinions	en
dc.subject	statistical dependence	en
dc.title	Analýza organizační kultury se zaměřením na spokojenost zaměstnanců ve firmě Freescale Polovodiče Česká republika s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Organizational Culture Analysis with a Focus on Employee Satisfaction in Freescale Semiconductor Czech Republic.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Novák, Petr
dc.date.accepted	2007-06-15
dc.date.vskp-available	2037-05-18
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with organizational culture analysis focused on employee satis-faction in Freescale Polovodice CR Ltd. The first part deals with theoretical resources that describe organizational culture and working satisfaction. Practical part comprises at the first characterization of analyzed company and main HR activities including main motiva-tion tools. Next there is evaluation of the employee's satisfaction, based on the investiga-tion by means of questionnaire. Acquired results are statistically processed and both graphically and verbally interpreted. This thesis is focused on the identification of the level of employee's satisfaction and their opinions and suggestions. Consequent analysis results should be handled by managers in order to think about adoption of certain measures im-proving organizational culture and working satisfaction of the employees.	en
dc.description.department	Ústav informatiky a statistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/114	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	6888
dc.date.assigned	2007-03-16
utb.result.grade	A