An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Benyahya, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Rylková, Aneta
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-15T09:23:16Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-15T09:23:16Z |
|
| dc.date.issued |
2021-11-08 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/50830
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat současný stav vyhledávání a výběru zaměstnanců ve firmě Scott Automation a.s. První část práce je teoretická a se zabývá poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a popisem procesu vyhledávání a výběru zaměstnanců. Tyto poznatky také vysvětlují základní termíny spojené s touto problematikou a jsou čerpány z odborné literatury. Druhá část práce je praktická a zkoumá systém vyhledávání a výběru zaměstnanců ve firmě Scott Automation a.s. Tato část začíná představením organizace, která obsahuje základní údaje o společnosti, zaměstnancích a vybraných ekonomických ukazatelích. Další část už je věnována sytému vyhledávání a výběru zaměstnanců v dané firmě s popisem toho, jaké zdroje pro vyhledávání používá a jak celý proces náboru a výběru probíhá. |
|
| dc.format |
66 s. (100 551 znaků) |
|
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
nábor
|
cs |
| dc.subject |
výběr
|
cs |
| dc.subject |
kandidát
|
cs |
| dc.subject |
organizace
|
cs |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
selection
|
en |
| dc.subject |
candidate
|
en |
| dc.subject |
organization
|
en |
| dc.title |
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company |
|
| dc.title.alternative |
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2022-06-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis aims to analyse the current state of search and selection of employees in the company Scott Automation a.s. The first part of the thesis is theoretical and deals with knowledge in the field of human resource management and a description of the process of searching and selecting employees. This knowledge also explains the basic terms associated with this issue and is gained from the professional literature. The second part of the thesis is practical and examines the search and selection system of employees in the company Scott Automation a.s. This part begins with an introduction to the organization, which contains basic information about the company, employees, and selected economic indicators. The next part is devoted to the system of search and selection of employees in the company, describing what sources it uses for the search and how the whole recruitment and selection process is underway. |
|
| dc.description.department |
Ústav moderních jazyků a literatur |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
62189
|
|
| dc.date.submitted |
2022-05-09 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
