| dc.contributor.advisor |
Bejtkovský, Jiří
|
|
| dc.contributor.author |
Bečáková, Nikol
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-23T13:16:04Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-23T13:16:04Z |
|
| dc.date.issued |
2024-02-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/55283
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá analýzou systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části diplomové práce bylo zpracovat teoretické poznatky z oblasti vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců a následně zformulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části bylo analyzovat současný stav procesu vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy byly identifikovány určité nedostatky zejména v procesu vyhledávání a adaptace zaměstnanců. Následně byl navržen projekt zaměřený na zlepšení těchto vybraných personálních procesů. Navržený projekt byl podroben časové, nákladové a rizikové analýze. |
|
| dc.format |
123 s. (198 833 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
plánování lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
přijímání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
adaptace zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
Human Resources Management
|
en |
| dc.subject |
Human Resources Planning
|
en |
| dc.subject |
Employee Search
|
en |
| dc.subject |
Employee Selection
|
en |
| dc.subject |
Employee Hiring
|
en |
| dc.subject |
Employee Adaptation
|
en |
| dc.title |
Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
Project of the System for Search, Selection, Recruitment and Adaptation of Employees in the Selected Company |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The Master's thesis deals with the analysis of the system of search, selection, recruitment and adaptation of employees in the selected company. The aim of the theoretical part of the thesis was to elaborate theoretical knowledge in the field of search, selection, recruitment and adaptation of employees and then to formulate the theoretical foundation for the practical part. The aim of the practical part was to analyse the current state of the process of search, selection, recruitment and adaptation of employees in the selected company. On the basis of the analysis, certain shortcomings were identified, especially in the process of employee search and adaptation. Subsequently, a project was designed to improve these selected HR processes. The proposed project was subjected to time, cost and risk analysis. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Management and Marketing |
en |
| dc.identifier.stag |
67783
|
|
| dc.date.submitted |
2024-04-19 |
|
