Projekt na podporu interní komunikace mezi zaměstnanci ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá tématem interní komunikace ve vybrané společnosti. Cílem práce bylo navrhnout opatření, která povedou ke zlepšení toku informací, posílení otevřenosti a většímu zapojení zaměstnanců. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy v oblasti interní komunikace a řízení lidských zdrojů a tvoří základ pro zpracování praktické části. Praktická část se zaměřuje na analýzu současného stavu komunikace ve firmě, která byla provedena pomocí kvantitativního i kvalitativního výzkumu. Na základě zjištěných dat byl navržen projekt obsahující konkrétní opatření, jejichž cílem je zlepšit firemní komunikaci, pracovní atmosféru i celkovou spokojenost zaměstnanců. Součástí návrhu je také časová, nákladová a riziková analýza, která posuzuje proveditelnost a dopady jednotlivých kroků.