An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o

Bohunský, Vojtěch

An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o

DSpace Repository

Language: English čeština

An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o

dc.contributor.advisor	Benyahya, Petra
dc.contributor.author	Bohunský, Vojtěch
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:33Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:33Z
dc.date.issued	2025-01-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58648
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému motivace zaměstnanců ve společnosti PETRA spol. s r.o., která působí v oblasti lesnictví, logistiky a zpracování dřeva. Cílem práce je posoudit, do jaké míry současný motivační systém odpovídá potřebám zaměstnanců. Teoretická část představuje klíčové přístupy k motivaci, včetně rozdílu mezi vnitřní a vnější motivací, a dále shrnuje nejvýznamnější teorie motivace - například Herzbergovu dvoufaktorovou teorii, Maslowovu hierarchii potřeb, teorii očekávání, cílovou teorii a teorii spravedlnosti. Praktická část je postavena na analýze vycházející především z výsledků dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a konzultace s personálním oddělením. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní doporučení ke zlepšení systému motivace ve zkoumané firmě.
dc.format	60s. (99 072)
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	motivační faktory	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	odměny a bonusy	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	motivational factors	en
dc.subject	theories of motivation	en
dc.subject	rewards and bonuses	en
dc.title	An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o
dc.title.alternative	An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2025-06-12
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis focuses on the analysis of the employee motivation system in the company PETRA spol. s r.o., which operates in the forestry, logistics, and timber processing sectors. The aim of the thesis is to evaluate to what extent the current motivation system meets the needs of employees. The theoretical part introduces key concepts of motivation, including the difference between intrinsic and extrinsic motivation, and presents the most important motivation theories, such as Herzberg's two-factor theory, Maslow's hierarchy of needs, expectancy theory, goal-setting theory, and equity theory. The practical part is based mainly on an analysis of data collected through an employee questionnaire and a consultation with the HR department. Based on the findings, several practical recommendations were proposed to improve the motivation system within the company.
dc.description.department	Ústav moderních jazyků a literatur
dc.thesis.degree-discipline	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-discipline	English for Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-program	English for Business Administration	en
dc.identifier.stag	71441
dc.date.submitted	2025-04-30