| dc.contributor.advisor |
Wokoun, René
|
|
| dc.contributor.author |
Habáň, Jan
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T02:09:16Z |
|
| dc.date.available |
2018-05-05T23:00:12Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/7277
|
|
| dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci jsem se zaměřil na popsání historického vývoje výkonu veřejné správy v letech 1918 - 1989, přiblížil jsem jednotlivé funkce nižšího územně samosprávného celku - obce. Dále jsem rozebral jsem kdo je úředníkem a jeho pracovní náplň. V dalších částech jsem popsal systém vzdělávání těchto zaměstnanců a náplň jednotlivých vzdělávacích programů. Praktická část popisuje vlastní dotazníkové šetření systému vzdělávání na Městském Úřadě v Uherském Hradišti, jeho vyhodnocení, návrhy a případné doporučení ke zlepšení. |
cs |
| dc.format |
63 s., 7s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1025700 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 05.05.2018 |
|
| dc.subject |
veřejná správa
|
cs |
| dc.subject |
samospráva
|
cs |
| dc.subject |
systém vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
úředník
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávací programy
|
cs |
| dc.subject |
sociologický výzkum
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
public service
|
en |
| dc.subject |
local autonomy
|
en |
| dc.subject |
system of education
|
en |
| dc.subject |
clerk
|
en |
| dc.subject |
education programs
|
en |
| dc.subject |
sociological research
|
en |
| dc.subject |
question-form
|
en |
| dc.title |
Vzdělávání zaměstnanců veřejné správy a samosprávy. |
cs |
| dc.title.alternative |
Education of public service and local autonomy employees. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Macháček, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis focused on descriptions of the historical progress of public service from 1918-1989. The individual functions of civil servants from a medium-sized municipality were revealed. Then, the job of a clerk was analysed as to which skills and abilities were required. The system and scope of training by the municipality for these employees was also explained. The practical research included a questionnaire of the training program at the municipal office in Uherské Hradiště. Data analysis was performed and suggestions and recommendations for improvement were provided. |
en |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a regionálního rozvoje |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/181
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná správa a regionální rozvoj |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Public Sector Administration and Regional Development |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
8872
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-10 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
