Pracovní spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.

Antičová, Sandra

Pracovní spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Pracovní spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Mikuláštík, Milan
dc.contributor.author	Antičová, Sandra
dc.date.accessioned	2010-07-13T14:06:39Z
dc.date.issued	2006-05-19
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/739
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce je zhodnotit úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o. a navrhnout nápravná opatření v oblastech, kde se zaměstnanci této společnosti cítí značně nespokojení. První část práce, vypracována na základě literatury se věnuje popisu fenoménu pracovní spokojenosti. V této části jsou popsány i faktory mající vliv na pracovní spokojenost. Na teoretickou část navazuje část praktická, která je založena na dotazníkovém šetření. Za pomoci dotazníku byla zkoumána celková úroveň pracovní spokojenosti. Na základě zjiš-těných výsledků byla navrhnuta nápravná opatření v problematických oblastech.	cs
dc.format	98	cs
dc.format.extent	1423322 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 19.05.2036
dc.subject	satisfaktory	cs
dc.subject	disatisfaktory	cs
dc.subject	adekvátní komunikace	cs
dc.subject	Maslow	cs
dc.subject	Alderfer	cs
dc.subject	satisfactors	en
dc.subject	disatisfactors	en
dc.subject	adequat communicetion	en
dc.subject	Maslow	en
dc.subject	Alderfer	en
dc.title	Pracovní spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Work satisfaction of employers in the company XY Limited	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Linhart, Petr
dc.date.accepted	2006-06-12
dc.date.vskp-available	2036-05-19
dc.description.abstract-translated	The aim of this Bachelor thesis is to evaluate level of work satisfaction of employers in the company XY Limited and to propose corrective measures in the spheres in which the em-ployers fell largely dissatisfied. First part of the thesis, elaborated on the basis of literature, discusses of the description of phenomenon of work satisfaction. There are described also factors that affect work satis-faction in this part. On the theoretical part is joined the practical part, which is based on the questionnaire re-search. By the aid of the questionnaire was examined whole level of work satisfaction. On the basis of ascertained findings were proposed corrective measures in problematic spheres.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	4148
dc.date.assigned	2006-03-13
utb.result.grade	C