| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Slezáková, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T13:35:36Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T13:35:36Z |
|
| dc.date.issued |
2009-03-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8561
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá vzděláváním pracovníků jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Vymezuje obecné definice vzdělávání pracovníků, popisuje cíle a oblasti vzdělávání pracovníků, vztah podnikového vzdělávání k řízení lidských zdrojů. V rámci procesu vzdělávání pracovníků se věnuje identifikaci potřeb vzdělávání, jeho plánování, realizaci a vyhodnocení výsledků vzdělávání pracovníků. Práce obsahuje také stručný popis systému vzdělávání pracovníků v ČSOB a průzkum zjišťující postoje pracovníků ke svému osobnímu profesnímu rozvoji a k systému vzdělávání v ČSOB. |
cs |
| dc.format |
102 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1105857 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Vzdělávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
ČSOB
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
manažer
|
cs |
| dc.subject |
lektor
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávací proces
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávací aktivity
|
cs |
| dc.subject |
osobní profesní rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
Training of employees
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
ČSOB
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
manager
|
en |
| dc.subject |
lecturer
|
en |
| dc.subject |
training system
|
en |
| dc.subject |
educational activities
|
en |
| dc.subject |
his or her own professional development
|
en |
| dc.title |
Vzdělávání pracovníků jako součást řízení lidských zdrojů |
cs |
| dc.title.alternative |
Education of workers as part of human resources management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šigut, Zdeněk |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This diploma work is concerned with worker's training which is an important element of human resources management. It characterises general definitions relating to employee's training as well as it describes thein goals within the educational area, the relation ships betwen the company training and the human recourses management. It also deals with the identification of training needs relating to working process, planning, realization and the assessment of workers results. This work also contains a brief description of the training employee system within the company ČSOB and a survey finding out the worker's attitude towards their own professional career development and their attitude to the training system inside the ČSOB. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1015996
|
|
| dc.date.assigned |
2007-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
bankovnictví obchodní
|
cs |
| local.subject |
další vzděláván
|
cs |
| local.subject |
profesní vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
commercial banking
|
en |
| local.subject |
continuing education
|
en |
| local.subject |
professional education
|
en |
