| dc.contributor.advisor |
Fejová, Ludmila
|
|
| dc.contributor.author |
Jonášová, Svatava
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T16:19:47Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T16:19:47Z |
|
| dc.date.issued |
2009-03-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8899
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce Žena versus muž v roli manažera je v současné době aktuálním tématem, neboť žen ve vysokých řídících funkcích stále přibývá. Dochází k velkému posunu v chápání sociálních rolí, v pracovních vztazích a k přijetí celé řady legislativních opatření, jejichž cílem je odstranění genderových nerovností. Práce poukazuje na postavení ženy ve společnosti, respektive rovnoprávnost obou pohlaví, srovnává sociální postavení muže a ženy, jejich profesní růst, odlišný styl vedení lidí, jejich manažerské dovednosti, rozdíly v komunikaci a zvládání zátěžových situací, které dnes k managementu neodmyslitelně patří. |
cs |
| dc.format |
77s., 1s. příloha |
cs |
| dc.format.extent |
453179 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Žena
|
cs |
| dc.subject |
muž
|
cs |
| dc.subject |
management
|
cs |
| dc.subject |
komunikace
|
cs |
| dc.subject |
styl vedení
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
stres
|
cs |
| dc.subject |
Woman
|
en |
| dc.subject |
man
|
en |
| dc.subject |
management
|
en |
| dc.subject |
communication
|
en |
| dc.subject |
leadership style
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
stress
|
en |
| dc.title |
Žena versus muž v roli manažera |
cs |
| dc.title.alternative |
Woman versus man as the manager |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Sýkora, František |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Master's thesis on the topic of woman versus man as the manager is currently Topical issue because women in senior management positron, continued to mount. There is a strong shift in the understanding of social roles, in labor relations and Adoption of a numer of legislative measures aimed at elimination of gender inequality. The work highlights the positron of women in society, or gender equality, compares The social positron of men and women, career advancement, a different style of leadership, thein management skills, differences in communication and dealing with stress situations that today the management an integral part. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1015832
|
|
| dc.date.assigned |
2007-11-30 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
| local.subject |
manažeři
|
cs |
| local.subject |
manažerky
|
cs |
| local.subject |
executives
|
en |
| local.subject |
women executives
|
en |
