| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Sakáčová, Marcela
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T19:09:53Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T19:09:53Z |
|
| dc.date.issued |
2009-04-16 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9238
|
|
| dc.description.abstract |
Tématem této bakalářské práce je výběr pracovníků kPolicii České republiky. V rámci Policie ČR se osobně věnuji personalistice již 6 let. Hlavní pozornost proto věnuji jednotlivým personálním aktivitám, tj. personálnímu plánování, náboru a výběru zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, odměňování a péči o zaměstnance. Cílem je analýza personálních aktivit, jejich popis a srovnání praktického a teoretického řízení lidských zdrojů. |
cs |
| dc.format |
72 s. |
cs |
| dc.format.extent |
998982 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
Policie Č
|
cs |
| dc.subject |
personální plánování
|
cs |
| dc.subject |
nábor a výběr zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
péče o zaměstnance
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost a nespokojenost
|
cs |
| dc.subject |
Human ressource management
|
en |
| dc.subject |
Police of the Czech Republic
|
en |
| dc.subject |
personnel planning
|
en |
| dc.subject |
selection and recruitment of employees
|
en |
| dc.subject |
salary payment systém
|
en |
| dc.subject |
employees care
|
en |
| dc.subject |
working satisfaction and dissatisfaction
|
en |
| dc.title |
Výběr pracovníků k Policii České republiky a s tím související aspekty |
cs |
| dc.title.alternative |
Personnel recruitment of employees by Police of the Czech Republic |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Holub, Miloslav |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-17 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The topic of thesis is personnel recruitment of employees by Police of the Czech Republic. I work for Police of the Czech Republic as a personnel clerk for six years. The main attention is paid to particular personnel activities. It concerns personnel planning, selection and recruitment of employees, education, salary payment system and employees care. The objective lies in analysing personnel activities, their description and comparison of practical and theoretical human resource management. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1016150
|
|
| dc.date.assigned |
2008-04-30 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
| local.subject |
policie
|
cs |
| local.subject |
nábor pracovníků
|
cs |
| local.subject |
personální management
|
cs |
| local.subject |
police
|
en |
| local.subject |
recruitment
|
en |
| local.subject |
personnel management
|
en |
