| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Papírková, Magdalena
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T22:13:42Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T22:13:42Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9609
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá souvislostmi mezi spokojeností a motivací zaměstnanců. Pro svůj výzkum jsem si zvolila české zastoupení firmy Festo s.r.o., která je vedoucím dodavatelem pneumatické a elektrické automatizační techniky. Teoretická část pojednává o dvou základních principech motivace, motivačních teoriích a jejich vlivu na spokojenost a věrnost firmě. Praktická část obsahuje bližší informace o firmě, ovšem nejdůležitější součástí praktické části je průzkum spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím dotazníků a rozhovorů. Z dotazníkového šetření vyplynulo, že zaměstnanci jsou celkově s prací ve Festu spokojeni, ale ukázaly se jisté nedostatky, které by bylo potřeba zlepšit. |
cs |
| dc.format |
53 s., 11 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1871632 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost a věrnost společnosti
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
průzkum spokojenosti zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
satisfaction and company loyalty
|
en |
| dc.subject |
reward system
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction survey
|
en |
| dc.title |
Staff Satisfaction Survey in the Company Festo, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Staff satisfaction survey in the company Festo, s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Matošková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor's thesis is presenting a strong link between employee satisfaction and motivation. For my research I have chosen the Czech representation firm Festo Ltd., which is a leading supplier of pneumatic and electrical automation technology. The theoretical part deals with the two basic principles of motivation, motivation theories and their impact on satisfaction and loyalty to the company. The practical part contains more information about the company; however, the most important part is a survey of employee satisfaction through questionnaires and interviews. Questionnaire survey showed that employees are generally with the work in the Festo satisfied, but there are certain shortcomings which would need to be improved. |
en |
| dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
11194
|
|
| dc.date.assigned |
2008-11-30 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
| local.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| local.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
automatizační technika
|
cs |
| local.subject |
výrobci
|
cs |
| local.subject |
human resources
|
en |
| local.subject |
employee satisfaction
|
en |
| local.subject |
automatic control technology
|
en |
| local.subject |
producers
|
en |
| local.subject |
manufacturers
|
en |
