Projekt implementace nového přístupu k personální práci s ohledem na zvýšení hospodárnosti podniku

Abstract

V současné době se na trhu práce objevují první zástupci z generace Z, která v průběhu několika dalších let nahradí stávající generace na trhu práce, generaci X a Y. Cílem této diplomové práce je vytvoření nového přístupu k personální práci zaměřeného na generaci Z. Na úvodní teoretický rozbor navazuje analytická část. Analytická část je postavena na dotazníkovém šetření, které proběhlo mezi podniky v České republice a vytvořilo pohled na současný přístup k personální práci. Projektová část se věnuje implementaci nového přístupu do vybraného podniku ve Zlínském kraji. Na závěr práce je projekt podroben časové, nákladové a rizikové analýze.