Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech

Show full item record

No preview available
Title: Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech
Author: Rousová, Eva
URI: http://hdl.handle.net/10563/10881
Date: 2009-02-06
Publisher: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Page count: 1921737 bytes application/pdf
Availability: Bez omezení


Abstrakt:

Tématem disertační práce je řízení a rozvoj pracovní výkonnosti. Práce popisuje a dále prohlubuje teoretické poznatky z oblasti organizačního řízení, personálního managementu, procesního řízení, teorie výkonnosti organizace a procesů. Na základě teoretických poznatků je formulován originální model pracovní výkonnosti, který je definovaný faktory do úrovně III. řádu. Narozdíl od klasických kompetenčních modelů obsahuje uváděný model také faktor pracovní a sociální prostředí a je v něm zohledněn význam vstupů na výsledek pracovního procesu. Platnost modelu je ověřena pomocí dotazníkového šetření a aktualizovaný model je aplikován prostřednictvím auditu pracovní výkonnosti v praktických podmínkách. Na základě v praxi získaných poznatků je vytvořena obecně platná metodika použití modelu pracovní výkonnosti v praxi. V závěru je zmíněn teoretický a praktický přínos výsledků práce.

Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
rousová_2009_dp.pdf 1.832Mb PDF View/Open
rousová_2009_vp.pdf 87.13Kb PDF View/Open
rousová_2009_op.pdf 136.3Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account