Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech

DSpace Repository

Language: English čeština 

Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gregar, Aleš
dc.contributor.author Rousová, Eva
dc.date.accessioned 2010-07-18T09:01:51Z
dc.date.available 2010-07-18T09:01:51Z
dc.date.issued 2009-02-06
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/10881
dc.description.abstract Tématem disertační práce je řízení a rozvoj pracovní výkonnosti. Práce popisuje a dále prohlubuje teoretické poznatky z oblasti organizačního řízení, personálního managementu, procesního řízení, teorie výkonnosti organizace a procesů. Na základě teoretických poznatků je formulován originální model pracovní výkonnosti, který je definovaný faktory do úrovně III. řádu. Narozdíl od klasických kompetenčních modelů obsahuje uváděný model také faktor pracovní a sociální prostředí a je v něm zohledněn význam vstupů na výsledek pracovního procesu. Platnost modelu je ověřena pomocí dotazníkového šetření a aktualizovaný model je aplikován prostřednictvím auditu pracovní výkonnosti v praktických podmínkách. Na základě v praxi získaných poznatků je vytvořena obecně platná metodika použití modelu pracovní výkonnosti v praxi. V závěru je zmíněn teoretický a praktický přínos výsledků práce. cs
dc.format.extent 1921737 bytes
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject procesní orientace cs
dc.subject výkonnost cs
dc.subject pracovní výkonnost cs
dc.subject řízení a rozvoj pracovní výkonnosti cs
dc.subject model pracovní výkonnosti cs
dc.subject faktory pracovní výkonnosti cs
dc.subject pracovník cs
dc.subject sociální prostředí cs
dc.subject pracovní prostředí cs
dc.subject Process Orientation en
dc.subject Performance en
dc.subject Job Performance en
dc.subject Job Performance Management and Development en
dc.subject Job Performance Model en
dc.subject Factors of Job Performance en
dc.subject the Worker en
dc.subject Social Environment en
dc.subject Job Environment en
dc.title Použití modelu pracovní výkonnosti pří řízení a rozvoji výkonnosti pracovníků ve výrobních oblastech cs
dc.title.alternative Job Performance Model Application in Job Performance Management and Development in Production area en
dc.type disertační práce cs
dc.contributor.referee Němeček, Petr
dc.contributor.referee Šimon, Michal
dc.date.accepted 2009-04-29
dc.description.abstract-translated The topic of the doctoral thesis is job performance management and development. The paper describes and deepens theoretical knowledge in the field of organizational management, personal management, process management and theory of organizational performance and process theory. Based on the theoretical knowledge an original model of job performance (defined by the factors up to third grade) is suggested. Contrary to competence models the newly defined scheme includes also the work and social environment and it also counts in the role of inputs on the output (result) of work process. Reliability of the model is validated by a survey and a modified model is applied through a job performance audit in praxis. Based on practical experience a generally valid application methodology of the model is created. In the end theoretical and practical contribution of the work results is mentioned. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/215 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ph.D.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 13413
dc.date.assigned 2001-10-21
local.subject pracovní výkon cs
local.subject zaměstnanci cs
local.subject výrobní podniky cs
local.subject work performance en
local.subject employees en
local.subject manufacturing enterprises en


Files in this item

Files Size Format View
rousová_2009_dp.pdf 1.832Mb PDF View/Open
rousová_2009_vp.pdf 87.13Kb PDF View/Open
rousová_2009_op.pdf 136.3Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account